发表日期:2017年12月04日 来源:中国评论新闻网 字体颜色: 字号:[ ]
中共党组织认可度在外企越来越高

  中评社香港12月3日电/中共党组织在外企中起到怎样的作用?面对记者的提问,空中客车(天津)总装有限公司生产二队党员张铭堂不假思索地说:“有了党组织,整个企业就有了主心骨,有了魂”。

  据他介绍,空客天津公司目前有党员112人,超过职工总数的17%,绝大部分分布在生产一线,几乎各个生产环节的业务骨干都是党员。党组织的作用近年来令外方高管和员工刮目相看,现在甚至每年专门给其拨发几万元的活动经费。

  新华社报道,根据《中国共产党章程》,企业等基层组织凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党组织。然而,外方对党组织的认可也经历了一个过程。

  “公司里有中国人、法国人、西班牙人、德国人和英国人,外方人员与中方人员在思维方式、文化理念、工作习惯上迥然不同。最初,外方高管也对党组织画着问号。”空中客车(天津)总装有限公司副总经理郑奇说。回忆起2009年公司党委刚刚建立的日子,这位公司党委书记眼睛平视着前方,若有所思。

  郑琦表示,外方对工作岗位时间约束性强、计划性强,而开展组织生活往往需要一定的时间将党员们集中起来,外方高管经常不满意甚至不批准党员的组织生活时间。

  “但是组织的生活必须过。于是我们经常利用吃饭时间集中起来,大家边吃饭边讨论学习,既增强了凝聚力,又不影响公司的生产任务。”郑奇说。

  空客天津公司工会主席刘军说,工作中,外企高管逐渐发现,遇到时间紧任务重的活儿,中共党员员工总是最先到、最后走。“生产线上的党员们都是各个岗位的标杆,他们不仅干活冲在前,还能把身边的同事团结好,营造积极向上的工作氛围。一段时间后,外方开始主动接触和了解我们的党组织了。”

  经过一段磨合,空客的外方人员对党员队伍的认可度越来越高。“现在,党员们成了外方的好朋友、好搭档,每次党和国家出台新的政策,他们都和我们探讨,我们就帮助他们理解中国共产党如何治国理政,老外们心里的‘问号’逐渐变成‘感叹号’。”郑奇说。

  记者走访天津滨海新区、西青区的多家外资企业了解到,外资企业中的党组织目前受到许多外方管理人员的欢迎。一些外籍高管告诉记者,党组织能够帮助他们及时了解中国的政策,化解劳资纠纷,为企业发展提供正能量。

  “日方的夏和总经理选秘书都优先考虑党员!”日资企业三美电机有限公司的党总支书记李晶介绍说,该公司党总支2006年成立,目前有58名党员,平时统一佩戴党徽,“总经理看到身边的这些骨干力量都是党员,就觉得党员是中流砥柱,对党组织十分认可”。

  据李晶回忆,2009年夏天,该公司有员工因为薪资等诉求得不到解决而组织罢工,党组织主动出面协调。他们经过调研分析发现,用人方与职工之间缺乏沟通渠道是导致问题出现的根源,后来还力主促成了该公司建立时间固定的沟通机制,化解了危机。

  “这件事后,日方经理更加信任党组织,反复向我们表示‘以后有什么事都要找你们一起商量’。”李晶说。

  现在,在外企中有越来越多的员工入党。据天津港保税区管委会企业党委书记张慧哲介绍,仅他们这个经济功能区每年就能在外企中发展60多名党员,且申请入党的大多是30岁左右的业务骨干。

  据了解,截至2016年底,全国已有七成的外商投资企业建立了党组织。虽然中共党组织在外企的发展中形势不断向好,但多位外企党委负责人也表示,由于他们面临着相对特殊的工作环境,党组织自身的发展评判有时难以用其他单位党组织的考核标准来衡量,如何进一步促进外企党组织发挥更大的作用,还需要摸索。

  南开大学马克思主义学院副教授祖金玉表示,在非公有制企业中,对党组织的衡量标准应该其是否产生积极作用,下一步外企党组织还应该继续探索开展更多形式的工作,更好地服务企业和员工的发展。
 


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